職位信息

     物控/PMC管理類
  編     號:JCN102891
   行     業:汽車、摩托車及配件業
    工作地點:江蘇
     年     齢:25-40歲
  月     薪:10000-12000
     國     籍:中國
     性     別:不限
  上班時間:8:00~!7:00
    發布日期:2019-8-21
    截止日期:2019-11-30
    公司簡介:
公司簡介:
集團汽車配件公司新蘇州分公司 ,蘇州分公司2018年7月開始建廠2019年8月計劃投產將來規模計劃1000人左右,廣州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,產品:汽車配件設計與制造和銷售等,主要客戶日產及豐田等汽車行業第一供應商, 在歐美,東南亞,日本等有分公司,公司內部使用語言為英語或日語。
 
     工作描述:
招聘:生管(PMC)主管及科長
1)職位:生產管理科長(正社員)10~15k
人數1人
崗位職責
生產管理部門科長工作:
1、生產計劃組和物流組的總括業務 兼 科內全盤業務的管理
2、生產計劃(CVT unit)的推進,生產進度的管理與協調,海內外購入零部件的購入&納期進度管理
3、物流成本預算管理、原價低減活動的推進,國內外供應商物流采購運輸及業務的改善
4、包裝技術、包裝容器資材的管理、倉庫管理
5、在庫量削減活動
要求
1、大專以上學歷
2、有3年以上生產管理主管或系長以上經驗
3、熟知生產管理全盤知識,能進行業務流程的標準化及持續改善
4、能熟練使用Microsoft辦公軟件(OUTLOOK、PPT、excel、word等)
5、日語2級以上,或英語托業600分以上
6、了解日本管理,注重現場實踐&成果
7、有日企生管管理經驗者優先
 
2)職位:生產管理主管(正社員)8~10k
人數:1人
要求
1、大專以上學歷
2、有3年以上生產管理經驗(最好有團隊指導經驗)
3、熟知生產管理全盤知識,能進行業務流程的標準化及持續改善
4、能熟練使用Microsoft辦公軟件(OUTLOOK、PPT、excel、word等)
5、日語2級以上,或英語托業600分以上
6、了解日本管理,注重現場實踐&成果
7、有日企生管管理經驗者優先
崗位職責
生產管理部門管理工作(能夠作為業務組leader并執行相關業務,有該職務實際經驗者優先):
1、生產計劃組和物流組的管理業務
2、生產計劃(CVT unit)的推進,生產進度的管理與協調,海內外購入零部件的購入&納期進度管理
3、物流成本預算管理、原價低減活動的推進,國內外供應商物流采購運輸及業務的改善
4、包裝技術、包裝容器資材的管理、倉庫管理
5、在庫量削減活動
     職位要求:
招聘:生管(PMC)主管及科長
1)職位:生產管理科長(正社員)10~15k
人數1人
崗位職責
生產管理部門科長工作:
1、生產計劃組和物流組的總括業務 兼 科內全盤業務的管理
2、生產計劃(CVT unit)的推進,生產進度的管理與協調,海內外購入零部件的購入&納期進度管理
3、物流成本預算管理、原價低減活動的推進,國內外供應商物流采購運輸及業務的改善
4、包裝技術、包裝容器資材的管理、倉庫管理
5、在庫量削減活動
要求
1、大專以上學歷
2、有3年以上生產管理主管或系長以上經驗
3、熟知生產管理全盤知識,能進行業務流程的標準化及持續改善
4、能熟練使用Microsoft辦公軟件(OUTLOOK、PPT、excel、word等)
5、日語2級以上,或英語托業600分以上
6、了解日本管理,注重現場實踐&成果
7、有日企生管管理經驗者優先
 
2)職位:生產管理主管(正社員)8~10k
人數:1人
要求
1、大專以上學歷
2、有3年以上生產管理經驗(最好有團隊指導經驗)
3、熟知生產管理全盤知識,能進行業務流程的標準化及持續改善
4、能熟練使用Microsoft辦公軟件(OUTLOOK、PPT、excel、word等)
5、日語2級以上,或英語托業600分以上
6、了解日本管理,注重現場實踐&成果
7、有日企生管管理經驗者優先
崗位職責
生產管理部門管理工作(能夠作為業務組leader并執行相關業務,有該職務實際經驗者優先):
1、生產計劃組和物流組的管理業務
2、生產計劃(CVT unit)的推進,生產進度的管理與協調,海內外購入零部件的購入&納期進度管理
3、物流成本預算管理、原價低減活動的推進,國內外供應商物流采購運輸及業務的改善
4、包裝技術、包裝容器資材的管理、倉庫管理
5、在庫量削減活動
    福利待遇:
福利待遇
薪資范圍: (5天8小時),加班另計按照勞動法;
工作時間:5天8小時工作制
有薪年假:按照國家法律規定
福利假: 在國家法定假期的基礎上,公司額外給予福利假;
提供免費食宿:提供出勤日3餐及住宿;
在職激勵金:可根據公司業績發放在職激勵金(不固定);
提供:養老、失業、工傷、生育、醫療保險、住房公積金及補充醫療保險;
健康管理:每年免費體檢1次;
其 他:高溫補貼,工齡補貼,生活補貼,水電費補貼,節日禮金,通信補貼,旅游補貼等;
評價、調薪、晉升、培訓體系:
評 價:每年對上一年度業績及能力進行評價,根據評價結果進行薪資等級調整;
調 薪:每年1次;
晉 升:完善的內部晉升渠道,從員工中選取優秀者進行晉升;
培 訓:完善的人才開發及培訓體系,表現優異者有機會派往日本總部接受培訓;
其他福利待遇按制度執行。
 
工作地點:蘇州張家港
 
     其    他:
聯系方式:
請發自己盡可能貼有1寸相片寫的詳細中日文或中英文簡歷(請不要直接投網上的簡歷)用WORD 或
Excel的附件形式發到:[email protected] ;或TEL:020-38083151 李女士 咨詢.
    聯 系 人:020-38083151 李女士 咨詢.
 
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